Board Culture Analysis

Die Schaffung von diversem Wissen und dessen Nutzung.

Board Culture Analysis – Addwis Add Wisdom

Aufsichtsräte und Verwaltungsräte von Kapitalgesellschaften bzw. Beiräte von sonstigen, oft familiengeführten Unternehmen (nachfolgend gemeinsam „Aufsichtsrat“ oder „Gremium“) nehmen eine wichtige Funktion zur Sicherstellung einer nachhaltigen Unternehmensführung ein.

Neben ihrer Kontrollfunktion fällt diesen Gremien zunehmend die Rolle als Impulsgeber und strategischer Sparringspartner zu. Insbesondere bei wichtigen Weichenstellungen und in Krisensituationen zeigt sich die fundamentale Bedeutung eines vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Überwachungsorgans, um beispielsweise große Verluste und Reputationsschäden zu vermeiden.

Ein mit sachkundigen, kompetenten und erfahrenen Mitgliedern zusammengesetztes Gremium kann das Treffen wirksamer Entscheidungen durch das Unternehmensmanagement maßgeblich fördern und die Umsetzung im Sinne der Zielerreichung kontrollieren.

Wir von ADDWIS sind überzeugt, dass die Zusammensetzung über den  Wirkungsgrad eines Aufsichtsrats im Sinne einer wertschaffenden Governance entscheidet und dass der Aufbau eines modernen und leistungsstarken Gremiums eine fundamentale Bedeutung für das Unternehmen hat.

ADDWIS legt den Fokus auf drei wichtige Stellhebel im Gremium.

Board Inspection Tour

Setzen Sie sich mit der BOARD INSPECTION TOUR ganzheitlich und sachlich kritisch mit dem System und der Organisation der Gremiumsarbeit auseinander und reflektieren Sie mit dem DRIVER SEAT CHECK die Qualität, Effizienz und Effektivität Ihrer eigenen Tätigkeit.

Boarding System

Nutzen Sie das BOARDING SYSTEM zur Findung geeigneter Mitglieder für Ihr Gremium, die nach Kompetenzen, Erfahrungen und persönlichen Werten ins Team passen, gestalten Sie eine optimale Einführung in die Gremiumsarbeit und vermeiden Sie somit unnötige Konflikte.

EsTeam PRINCIPLES

Mithilfe der EsTeam PRINCIPLES bringen Sie eine wertschätzende und anerkennende (Esteem) Kultur in die Teamarbeit (Team), gewinnen eine Identifikation mit den Unternehmenszielen und sorgen durch Einhaltung der Commitments für einen reibungslosen Ablauf im Gremium.